恭喜L女士喜获18个月有效LMIA劳工批文

恭喜L女士喜获18个月有效LMIA劳工批文！

恭喜L女士

喜获18个月有效

LMIA劳工批文

从递交到获批不到三周

2022年10月11日：递交申请

2022年10月31日：LMIA获批

LMIA到底有多“牛”？

LMIA全称是Labour Market Impact Assessment，我们通常翻译为劳动力市场影响评估。

通常情况下，雇主要想从海外招工，都必须先向就业及社会发展部门递交LMIA的申请，以证明雇主在加拿大本土招不到合适工人的确需要从海外来聘请员工，并且该雇主雇佣外籍工人也不会对本地就业产生消极的影响。

注意，LMIA并不是工作许可，也不是Job Offer，可以看成是外籍工人申请加拿大工作许可的一个必要或者有利条件。

LMIA的难点是什么

LMIA是由雇主提出申请的，且有一定申请难度，申请材料复杂。

在LMIA申请时雇主要提供一系列的支撑材料，如雇主营业执照及其他企业经营相关文件、税务文件、财务文件等证明雇主的企业财务状况良好，并且能够在整个雇佣期间履行对雇用的任何临外籍工人的所有财务方面的义务。

除此之外，还有一个很重要的材料就是招聘相关的证明材料以证明雇主的确在本土招不到人，且ESDC对于雇主的招聘活动也是有严格要求的。

申请LMIA对雇主的要求非常高，雇主的营业情况、纳税情况、财务状况、以及雇主对招聘岗位的真实需求、申请人的情况等都是LMIA考察的重点！

做雇主担保，雇主资质是非常重要的，申请到LMIA批复函需要雇主有真实雇员、提供营业额和纳税记录，在当地做出招聘努力无果后才能雇佣海外员工。市面上的雇主担保项目良莠不齐，要擦亮眼睛辨别！世景海外的雇主都是经过层层选拔，真实且优质，客户好评无数。